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  • 重要公司規章

  • 運作情形

  • 董事會

    我們為公司的整體利益和成功服務,確保公司在合規、道德和義務方面做出正確的決策。

    董事會成員
    類別
    姓名
    學歷
    經歷
    董事
    王明義
    國立中央大學 EMBA
    映泰股份有限公司 董事長
    董事
    王明正
    東南科技大學電機工程
    映泰股份有限公司 執行長
    董事
    蕭文雄
    國立交通大學控制工程碩士
    元澄半導體科技股份有限公司 董事長
    董事
    蔡宗惠
    英國里茲大學研究所碩士
    台高福股份有限公司 技術長
    獨立董事
    詹文雄
    國立臺灣大學國際企業學碩士
    新應材股份有限公司 董事長暨執行長
    獨立董事
    莊寶琴
    德明商專國貿
    歐企投資股份有限公司 監察人
    獨立董事
    焦裕洲
    國立陽明交通大學資訊工程學系學士
    精英電腦 獨立董事
    董事會決議
    標題
    檔案
    113年度節錄
    112年度節錄
    111年度節錄
    更多董事會相關資訊
    標題
    檔案
    董事成員多元化及落實情形

    功能性委員會

    本公司確保特定領域的專業知識得到充分利用,並增強對重要事項的監督與管理。

    審計委員會

    映泰於 2021 年設置獨立董事及審計委員會,行使證交法、公司法及其他法令規定之職權。

    1. 年度工作重點
      1. 依據年度稽核計劃定期與內部稽核主管溝通稽核報告結果。
      2. 定期與本公司之簽證會計師針對財務報表核閱或查核結果進行交流。
      3. 審閱財務報告。
      4. 考核內控制度之有效性。
      5. 簽證會計師之委任、解任、報酬及服務事項之審核。
      6. 審議資產、衍生性商品、資金貸與及背書保證辦法及重大資產、資金貸與及背書保證交易。
      7. 法規遵循。
    2. 執行情形
      1. 本公司之審計委員會委員計 3 人。
      2. 本屆委員任期:2024 年 6 月 18 日至 2027 年 6 月 17 日。
      3. 2024 年度審計委員會已開會 5 次:
        1. 證券交易法第 14 條之 5 所列事項:均經審計委員會全體成員二分之一以上同意後,送交董事會決議通過,無未經審計委員會通過,而經全體董事三分之二以上同意之情形。
        2. 除前開事項外,其他未經審計委員會通過,而經全體董事三分之二以上同意之議決事項:無。
        3. 獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形,應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及參與表決情形:無。
      4. 本屆截至 2024 年 12 月 31 日止已開會 5 次,實際運作情形如下:
    委員
    應出席次數
    實際出席次數
    委託出席次數
    實際出席率
    莊寶琴
    5
    5
    0
    100%
    詹文雄
    5
    5
    0
    100%
    焦裕洲
    2
    2
    0
    100%
    王存國
    3
    3
    0
    100%
    審計委員會決議
    標題
    檔案
    113年度節錄
    112年度節錄
    111年度節錄
    審計委員會成員名單
    類別
    姓名
    學歷
    經歷
    召集人
    莊寶琴
    德明商專國貿
    歐企投資股份有限公司 監察人
    委員
    詹文雄
    國立臺灣大學國際企業學碩士
    新應材股份有限公司 董事長暨執行長
    委員
    焦裕洲
    國立陽明交通大學資訊工程學系學士
    精英電子股份有限公司獨立董事
    薪資報酬委員會

    本公司薪資報酬委員會之職能,係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估,至少每年開會 2 次,並得視需要隨時召開會議,向董事會提出建議,以供其決策之參考。

    1. 本公司薪資報酬委員會職權
      1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
      2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
    2. 執行情形
      1. 本公司薪資報酬委員會委員計 3 人。
      2. 本屆委員任期:2024 年 6 月 18 日至 2027 年 6 月 17 日。
      3. 2024 年度審計委員會已開會 2 次:
        1. 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因):無。
        2. 薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:無。
        3. 本屆截至 2024 年 12 月 31 日止已開會 2 次,實際運作情形如下:
    委員
    應出席次數
    實際出席次數
    委託出席次數
    實際出席率
    王存國
    2
    2
    0
    100%
    詹文雄
    2
    2
    0
    100%
    莊寶琴
    2
    2
    0
    100%
    焦裕洲
    0
    0
    0
    100%
    薪酬委員會開會情形
    標題
    檔案
    薪酬委員會開會-113年
    薪酬委員會開會-112年
    薪資報酬委員會成員名單
    類別
    姓名
    學歷
    經歷
    召集人
    詹文雄
    國立臺灣大學國際企業學碩士
    新應材股份有限公司 董事長暨執行長
    委員
    莊寶琴
    德明商專國貿
    歐企投資股份有限公司 監察人
    委員
    焦裕洲
    國立陽明交通大學資訊工程學系學士
    精英電子股份有限公司獨立董事

    內部稽核

    我們的目標是確保公司的運作符合法律法規、內部政策和最佳實踐,同時提供建議來改進業務流程與風險管理。

    內部稽核組織

    映泰內部稽核為獨立單位,直接隸屬於董事會,除在審計委員會及董事會例行會議報告外,每月或必要時向董事長及審計委員會報告。本公司內部稽核單位配置專任稽核主管及稽核人員共3人。稽核主管之任免,規範於公司「董事會議事規範」;稽核人員之任免、考評、薪資報酬,依本公司「核決權限表」、「薪資管理辦法」由稽核主管簽報董事長核定。

    執行運作情形
    • 查核公司政策、規章是否被遵循。
    • 評估並協助改善公司各項內部控制系統的設計及運作之效果及效率。
    • 稽核工作主要依據董事會通過的稽核計畫執行。該稽核計畫乃依據已辨識之風險擬訂,另視需要執行專案稽核或覆核。內部稽核於計畫查核作業後出具稽核報告及追蹤報告,定期提報審計委員會查閱。
    • 各稽核項目之查核結果依法呈報管理階層使其了解已存在或淺在缺失,並持續追蹤缺失之改善狀況。
    • 稽核主管列席公司定期性及不定期性董事會,提報稽核作業執行狀況。
    • 覆核本公司各單位及重要子公司之自行檢查報告,做為建議本公司董事會及總經理出具內部控制聲明書之依據。

    重要公司規章

    為確保公司內部運作的合規性、透明性和高效性而制定的規定和指南。

    標題
    檔案
    人權管理政策
    防範內線交易管理辦法
    舉報處理準則
    審計委員會組織規程
    薪資報酬委員會組織規程
    董事會議事規範
    股東會議事規則
    董事會績效評估辦法
    永續發展實務守則
    處理董事要求之標準作業程序
    公司章程
    取得或處分資產處理程序(含衍生性商品交易)
    資金貸與他人作業程序
    背書保證作業程序
    公司治理實務守則
    誠信經營守則
    道德行為準則
    誠信經營作業程序及行為指南
    具控制能力法人股東行使權利及參與議決規範
    內部重大資訊處理作業程序
    關係企業相互間財務業務相關規範

    運作情形

    以下為公司、項目、計劃或組織的實際運行及執行情況,涵蓋各方面的資訊。

    標題
    檔案
    資通安全風險管理架構
    防範內線交易落實情形
    履行誠信經營情形
    推動永續發展執行情形
    公司治理運作情形
    獨立董事與內部稽核及會計師之溝通情形 113年
    員工福利與環境安全-112年
    ISO 14001
    ISO 9001

     

     

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